• Home   |  
  •   |  
Zoek
Conflicten Conflictwijzer Onderzoek Contact

Conflicten die voortduren

Een conflict dat niet wordt opgelost, verdwijnt een enkele keer vanzelf. Echter de meeste conflicten vertonen de neiging om te verharden naarmate de tijd vordert. De beelden, die er tussen de betrokkenen over en weer zijn ontstaan, worden negatiever en de kring van betrokkenen groeit.

Conflicten hebben veel effect op degenen, die er direct en indirect bij betrokken zijn. Conflicten doen een aanslag op de draagkracht van degenen, die erin verwikkeld zijn: spanning, slapeloze nachten, ergernis, verdriet, woede en onmacht.  Een voortslepend conflict ondermijnt, slurpt alle aandacht op en genereert negativiteit. Conflicten kosten ook letterlijk geld: een werknemer, die een conflict heeft met zijn werkgever voelt zich slecht op zijn werk en voelt zich ziek. Hier zijn directe kosten voor het bedrijf aan verbonden maar ook voor de aanverwante instanties, denk aan bedrijfsarts, verzekeraar, arbodienst e.d. Conflicten, die mensen niet met elkaar kunnen oplossen, kunnen aanleiding geven tot langdurige en kostbare juridische gevechten. Conflicten verstoren bovendien de relatie tussen de betrokkenen.

Kortom: voortslepende conflicten doen niemand goed.